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日本女主播節目中哭泣遭解雇 欲跑馬謝罪拒同情


2019-09-15 02:32:35

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原標題:日中友好議員聯盟會長會晤唐家璇 討論南海問題

【環球網報道記者馬麗】 據日本共同社5月5日報道,擔任跨黨派“日中友好議員聯盟”會長的日本自民黨副總裁高村正彥4日夜間在北京與中日友好協會會長、中國前國務委員唐家璇舉行會談。唐家璇就南海問題表示,中國開展的是正當活動。高村對此進行了反駁。高村還就兩國關系表示:“已進入改善的階段,但還不夠。”

據報道,高村與公明黨副黨首北側一雄等議員聯盟成員5日還將與中國共産黨中央政治局委員、國家副主席李源潮舉行會談。高村去年同期訪華期間,中方出席會談的是全國人大常委會委員長張德江。

外交消息人士認爲,這主要是受到4月30日中日外長會談中雙方就南海問題展開交鋒的影響。

高村一行4日下午抵達北京。在與唐家璇的會談中,高村就中日關系表示“兩國首腦展開頻繁交流是最好的”,請求促進首腦間對話。

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2016年4月26日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在安徽合肥主持召開知識分子、勞動模範、青年代表座談會並發表重要講話。新華社記者李學仁攝

原標題:“平語”近人——習近平如何關心人才工作

【編前語】“致天下之治者在人才。”當今世界的綜合國力競爭,說到底是人才競爭。古往今來,人才都是富國之本、興邦大計。黨的十八大以來,習近平在不同場合強調要愛才惜才,聚天下英才而用之。新華網“學習進行時”爲您摘錄習近平關于人才工作的一些重要論述,一起來學習。

辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實工作力度,把《關于深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系,聚天下英才而用之。要著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,爲人才松綁,讓人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長。要樹立強烈的人才意識,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,激勵廣大人才爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢貢獻聰明才智。

——2016年5月6日,學習貫徹《關于深化人才發展體制機制改革的意見》座談會在京召開,習近平就深化人才發展體制機制改革作出重要指示

要深化科技、教育、文化體制改革,深化人才發展體制改革,加快形成有利于知識分子幹事創業的體制機制,放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。

——2016年4月26日,習近平在知識分子、勞動模範、青年代表座談會上發表重要講話

人才是第一資源。古往今來,人才都是富國之本、興邦大計。我說過,要把我們的事業發展好,就要聚天下英才而用之。要幹一番大事業,就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。

我們的腦子要轉過彎來,既要重視資本,更要重視人才,引進人才力度要進一步加大,人才體制機制改革步子要進一步邁開。網信領域可以先行先試,抓緊調研,制定吸引人才、培養人才、留住人才的辦法。

各級黨委和政府要從心底裏尊重知識、尊重人才,爲人才發揮聰明才智創造良好條件,營造寬松環境,提供廣闊平台。

互聯網主要是年輕人的事業,要不拘一格降人才。要解放思想,慧眼識才,愛才惜才。培養網信人才,要下大功夫、下大本錢,請優秀的老師,編優秀的教材,招優秀的學生,建一流的網絡空間安全學院。互聯網領域的人才,不少是怪才、奇才,他們往往不走一般套路,有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策,不要求全責備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量。

要采取特殊政策,建立適應網信特點的人事制度、薪酬制度,把優秀人才凝聚到技術部門、研究部門、管理部門中來。要建立適應網信特點的人才評價機制,以實際能力爲衡量標准,不唯學曆,不唯論文,不唯資曆,突出專業性、創新性、實用性。要建立靈活的人才激勵機制,讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。要探索網信領域科研成果、知識産權歸屬、利益分配機制,在人才入股、技術入股以及稅收方面制定專門政策。在人才流動上要打破體制界限,讓人才能夠在政府、企業、智庫間實現有序順暢流動。國外那種“旋轉門”制度的優點,我們也可以借鑒。

我國是科技人才資源最多的國家之一,但也是人才流失比較嚴重的國家,其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野,下大氣力引進高端人才。隨著我國綜合國力不斷增強,有很多國家的人才也希望來我國發展。我們要順勢而爲,改革人才引進各項配套制度,構建具有全球競爭力的人才制度體系。不管是哪個國家、哪個地區的,只要是優秀人才,都可以爲我所用。這項工作,有些企業、科研院所已經做了,我到一些企業、科研院所去,也同這些從國外引進的人才進行過交談。這方面要加大力度,不斷提高我們在全球配置人才資源能力。

——2016年4月19日,習近平主持召開網絡安全和信息化工作座談會並發表重要講話

培養聯合作戰指揮人才是國防大學的核心職能,必須堅持面向戰場、面向部隊、面向未來,深入研究把握聯合作戰指揮人才培養規律,更新教學理念,優化教學內容,改進教學模式,完善教學保障。要加強師資隊伍建設,加強實踐鍛煉和系統培訓,提高整體素質,繼續抓好“名師工程”,引導教員淡泊名利、潛心治學、苦練內功,多出一些懂打仗的名師,帶出一批會打仗的高徒。軍委要加強統籌協調,機關、部隊、院校各負其責,全軍共同努力抓好培養聯合作戰指揮人才這項系統工程。

要通過深化院校改革,健全新型軍事人才培養體系,更好集聚、保留、使用優秀人才,增強院校發展活力,提高人才培養質量和效益。

——2016年3月23日,習近平在視察國防大學時發表重要講話

媒體競爭關鍵是人才競爭,媒體優勢核心是人才優勢。要加快培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。新聞輿論工作者要增強政治家辦報意識,在圍繞中心、服務大局中找准坐標定位,牢記社會責任,不斷解決好“爲了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題。要提高業務能力,勤學習、多鍛煉,努力成爲全媒型、專家型人才。

——2016年2月19日,習近平主持召開黨的新聞輿論工作座談會並發表重要講話

新形勢下,留學工作要適應國家發展大勢和黨和國家工作大局,統籌謀劃出國留學和來華留學,綜合運用國際國內兩種資源,培養造就更多優秀人才,努力開創留學工作新局面,爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢不斷作出新的更大的貢獻。希望廣大留學人員跟上時代潮流,放眼觀察世界,堅定理想,刻苦學習,掌握新知,增強本領,更好爲祖國和人民貢獻自己的智慧和力量。

——2014年12月12日至13日,全國留學工作會議在京召開,習近平作出重要指示

當今世界的綜合國力競爭,說到底是人才競爭,人才越來越成爲推動經濟社會發展的戰略性資源,教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突顯。“兩個一百年”奮鬥目標的實現、中華民族偉大複興中國夢的實現,歸根到底靠人才、靠教育。源源不斷的人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和後發優勢。希望廣大教師認清肩負的使命和責任,努力爲發展具有中國特色、世界水平的現代教育,培養社會主義事業建設者和接班人作出更大貢獻!

——2014年9月9日,習近平同北京師範大學師生代表座談時發表重要講話

創新驅動實質上是人才驅動。爲了加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍,要重點在用好、吸引、培養上下功夫。要用好科學家、科技人員、企業家,激發他們的創新激情。要學會招商引資、招人聚才並舉,擇天下英才而用之,廣泛吸引各類創新人才特別是最缺的人才。

——2014年8月18日,習近平主持召開中央財經領導小組第七次會議並發表重要講話

建設網絡強國,要把人才資源彙聚起來,建設一支政治強、業務精、作風好的強大隊伍。“千軍易得,一將難求”,要培養造就世界水平的科學家、網絡科技領軍人才、卓越工程師、高水平創新團隊。

——2014年2月27日,習近平主持召開中央網絡安全和信息化領導小組第一次會議並發表重要講話

“致天下之治者在人才。”人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。沒有一支宏大的高素質人才隊伍,全面建成小康社會的奮鬥目標和中華民族偉大複興的中國夢就難以順利實現。

綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才資源作爲經濟社會發展第一資源的特征和作用更加明顯,人才競爭已經成爲綜合國力競爭的核心。誰能培養和吸引更多優秀人才,誰就能在競爭中占據優勢。

當代中國,經過35年的改革開放,社會生産力邁上一個大台階,人民生活水平邁上一個大台階,綜合國力邁上一個大台階,我們比曆史上任何時期都更接近實現中華民族偉大複興的宏偉目標,我們也比曆史上任何時期都更加渴求人才。

尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,是黨和國家的一項長期方針。

黨的十八大發出了“廣開進賢之路,廣納天下英才”的號召,強調要“充分開發利用國內國際人才資源,積極引進和用好海外人才”。

黨和國家將按照支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用的方針,把做好留學人員工作作爲實施科教興國戰略和人才強國戰略的重要任務,以更大力度推進“千人計劃”、“萬人計劃”,千方百計創造條件,使留學人員回到祖國有用武之地,留在國外有報國之門。我們熱誠歡迎更多留學人員回國工作、爲國服務。

“尚賢者,政之本也。”各級黨委和政府要認真貫徹黨和國家關于留學人員工作的方針政策,更大規模、更有成效地培養我國改革開放和社會主義現代化建設急需的各級各類人才。環境好,則人才聚、事業興;環境不好,則人才散、事業衰。要健全工作機制,增強服務意識,加強教育引導,搭建創新平台,善于發現人才、團結人才、使用人才,爲留學人員回國工作、爲國服務創造良好環境,促使優秀人才脫穎而出。

——2013年10月21日,習近平在北京出席歐美同學會成立100周年慶祝大會並發表重要講話

我們黨曆來高度重視選賢任能,始終把選人用人作爲關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。

各級黨委及組織部門要堅持黨管幹部原則,堅持正確用人導向,堅持德才兼備、以德爲先,努力做到選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才,把好幹部及時發現出來、合理使用起來。

要樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。

——2013年6月28日,習近平在全國組織工作會議上發表重要講話

(策劃、綜編:韓家慧)



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